Personálna agentúra má na webe dvoch úplne rôznych návštevníkov: uchádzača, ktorý chce prácu, a firmu, ktorá chce ľudí. Väčšina agentúrnych webov hovorí len k jednému z nich — a ten druhý odíde. Staviam weby pre personálne agentúry s dvoma jasnými cestami od úvodnej stránky: ponuky práce s prihláškou na tri kliknutia (aj z mobilu, aj po ukrajinsky či rumunsky) a stránka pre firmy s tým, čo zaujíma personalistu: profesie, rýchlosť dodania, legislatíva, referencie. Pre personálnu agentúru zo Záhoria som postavil systém prihlášok uchádzačov a interný systém na zákazky, nábor a dokumenty — viem, čo agentúra od webu potrebuje aj po prihláške.
Čo má mať web personálnej agentúry
Ponuky práce so štruktúrou
Pozícia, miesto, mzda „od“, ubytovanie, nástup — ako samostatné stránky, ktoré Google zobrazí na „práca + profesia + mesto“ a ktoré sa dajú zdieľať na sociálne siete.
Prihláška na tri kliknutia
Meno, telefón, profesia, súhlas so spracovaním údajov — hotovo. Životopis voliteľne. Každé pole navyše stojí uchádzačov.
Stránka pre firmy
Aké profesie dodávate, ako rýchlo, ako riešite ubytovanie, dopravu a povolenia, referencie a dopyt na pracovníkov. Iný jazyk, iný zákazník.
Viac jazykov
Uchádzači z Ukrajiny, Rumunska, Srbska či Balkánu — prihláška a ponuky v ich jazyku zdvojnásobia počet prihlásených.
GDPR a súhlasy
Súhlas so spracovaním údajov uchádzača, informačná povinnosť, lehota uchovávania — správne nastavené v prihláške, nie ako dodatočný problém.
Prepojenie na váš systém
Prihláška ide priamo do vášho CRM, tabuľky alebo náborového systému. Nikto neprepisuje e-maily.
Od prihlášky ďalej: systém pre agentúru
Web je vstup. Agentúra ale žije v tom, čo je za ním: evidencia uchádzačov, zákazky od firiem, dokumenty, ubytovanie, vyúčtovanie. Pre personálnu agentúru som postavil interný systém, ktorý spája zákazky, nábor, dokumenty a vyúčtovanie na jednom mieste — a systém prihlášok, ktorý si klient rozbehol s mojou pomocou. Ak máte procesy v tabuľkách a e-mailoch, viem ich preniesť do webovej aplikácie na mieru; pozrite webové aplikácie.
Ako web agentúry vzniká
- Hovor — koho hľadáte (profesie, krajiny), koho obsluhujete (odvetvia), ako dnes prihlášky prichádzajú.
- Štruktúra a texty — dve cesty od úvodu, ponuky, prihláška, stránka pre firmy, právne texty.
- Web do 3 – 4 týždňov — WordPress, viac jazykov podľa potreby, prihláška napojená na váš systém.
- Zaškolenie — ponuky práce si pridávate sami do minúty.
Na rovinu
Web personálnej agentúry s ponukami, prihláškou a stránkou pre firmy od 490 €; s viacerými jazykmi, napojením na systém a náborovými landing stránkami podľa rozsahu 750 – 3 300 €. Ak potrebujete aj systém za webom, poviem vám, čo dáva zmysel postaviť a čo stačí vyriešiť tabuľkou.
„Oceňujem vysoko profesionálny prístup, rýchle reakcie, proaktívne informácie o nových updateoch."
Katarína Holubová
„Výborná komunikácia, maximálne profesionálny prístup. Na čom sme sa dohodli, vždy platilo."
Patrik Murín
„Michal spracoval všetko presne podľa mojich predstáv, moderne a profesionálne."
Mirka Nothegger
Časté otázky
Koľko stojí web pre personálnu agentúru?
Od 490 € za web s ponukami práce, prihláškou a stránkou pre firmy. S viacerými jazykmi a napojením na váš systém 750 – 3 300 € podľa rozsahu.
Dá sa prihláška napojiť na náš systém alebo tabuľku?
Áno — prihlášky idú priamo do vášho CRM, náborového systému alebo zdieľanej tabuľky, s notifikáciou na e-mail či telefón.
Riešite aj GDPR pri prihláškach uchádzačov?
Áno. Súhlas, informačná povinnosť a lehota uchovávania sú súčasťou prihlášky; texty dodám podľa toho, ako s údajmi pracujete.
Vieme ponuky práce pridávať sami?
Áno, do minúty — nová ponuka sa automaticky zobrazí na webe, v Google aj vo formáte na zdieľanie na sociálne siete.
Termín platí. Ak nie, platíte menej.
Dohodnutý termín je záväzný. Za každý začatý týždeň meškania z mojej strany odrátam 20 % z ceny. Po piatich týždňoch máte prácu zadarmo.
Presné podmienky garancie →Nezáväzne sa pozriem na váš projekt
Stačí pár slov. Žiadne obchodné telefonáty ani spam — len konkrétna odpoveď, čo by som riešil a koľko to stojí.
